گریز از مسئولیت به انگلیسی

کلمه‌ی «گریز از مسئولیت» در زبان انگلیسی به Avoidance of responsibility یا Evasion of responsibility ترجمه می‌شود.

«گریز از مسئولیت» به رفتاری اشاره دارد که در آن فرد یا گروهی تلاش می‌کند از پذیرش وظایف، تعهدات یا پیامدهای اقدامات خود شانه خالی کند یا از قبول مسئولیت‌های مربوطه طفره رود. این مفهوم در حوزه‌های فردی، سازمانی و اجتماعی اهمیت زیادی دارد و تأثیرات منفی گسترده‌ای بر کارایی، اعتماد و انسجام سیستم‌ها و روابط انسانی بر جای می‌گذارد.

در محیط‌های کاری و سازمانی، گریز از مسئولیت می‌تواند موجب کاهش بهره‌وری، ایجاد سردرگمی و کاهش کیفیت تصمیم‌گیری شود. هنگامی که اعضای یک تیم یا سازمان مسئولیت‌های خود را نپذیرند، وظایف به درستی انجام نمی‌شوند و مشکلات احتمالی به تعویق می‌افتند یا تشدید می‌شوند. این رفتار همچنین باعث ایجاد فضای بی‌اعتمادی و کاهش انگیزه در میان کارکنان می‌گردد.

از دیدگاه روان‌شناسی، گریز از مسئولیت ممکن است ناشی از ترس، عدم اطمینان، کمبود اعتماد به نفس یا تمایل به فرار از پیامدهای منفی باشد. افرادی که چنین رفتاری از خود نشان می‌دهند ممکن است از روی ناخواسته یا به صورت آگاهانه تلاش کنند مسئولیت‌ها را به دیگران واگذار کنند یا نقش خود را کم‌اهمیت جلوه دهند تا از فشارهای روانی ناشی از مسئولیت رهایی یابند.

در حوزه اجتماعی، گریز از مسئولیت می‌تواند به تضعیف تعهدات جمعی و کاهش مشارکت شهروندان در امور عمومی منجر شود. وقتی افراد یا گروه‌ها مسئولیت‌های اجتماعی خود را نادیده می‌گیرند، این امر می‌تواند به ضعف نهادهای اجتماعی، افزایش مشکلات جمعی و کاهش رفاه عمومی بینجامد.

مقابله با گریز از مسئولیت نیازمند فرهنگ‌سازی، آموزش، ایجاد ساختارهای پشتیبان و تقویت حس تعهد و پاسخگویی است. ایجاد محیطی که در آن مسئولیت‌پذیری ارزشمند شمرده شود و افراد تشویق شوند تا نقش‌های خود را با انگیزه و صداقت ایفا کنند، می‌تواند به بهبود عملکرد فردی و جمعی کمک شایانی نماید.